O êxodo começou na Coinbase, com dezenas de funcionários aceitando o CEO Brian Armstrong em sua oferta de um pacote de indenização. E embora separar nunca seja fácil, o pool de talentos foi recebido de braços abertos pela comunidade de criptomoedasSe você é novo no universo das moedas virtuais, este guia é para você. Vamos te ensinar tudo sobre criptomoedas.... More.
Tyrone Ross está por trás da plataforma de investimento digital Onramp Invest . Depois de ouvir sobre Clem Freeman, um engenheiro de software da Coinbase cujo último dia de trabalho foi no dia 9 de outubro, ele viu uma oportunidade. Ross entrou em contato com Freeman no Twitter, oferecendo uma entrevista com a startup. Enquanto Freeman ainda não respondeu a Ross, Onramp está contratando para alguns cargos e os ex-integrantes da Coinbase parecem estar no topo de sua lista. Ross disse ao BeinCrypto,
“Atualmente estou construindo @Onrampinvest, que será uma plataforma para consultores para integrar clientes em bitcoin. Eu adoraria contratar um candidato de nível CTO da Coinbase e talvez um gerente de produto.”
A polêmica da Coinbase
O chefe da Coinbase, Brian Armstrong, abriu uma caixa de Pandora quando em setembro anunciou que a exchange de criptomoedas é uma “empresa voltada para a missão” e, portanto, qualquer discussão sobre política era mal vista. De acordo com relatos , a decisão foi motivada por uma saída de funcionário que foi uma resposta à postura da empresa sobre o movimento Black Lives Matter.
As reações à declaração de missão da Coinbase foram uma mistura de aplausos e críticas, e Armstrong seguiu oferecendo a todos os funcionários que quisessem se separar um “generoso pacote de despedida” como bis. Até agora, 60 funcionários ou 5 % da força de trabalho da empresa aceitou a oferta de Armstrong.
Ross compartilhou seus pensamentos sobre a situação, dizendo:
“Acho que o BA tem o direito de liderar a CB nessa direção, se assim o desejar, e acho que os funcionários deveriam ter o direito de optar e sair como muitos estão fazendo. Eu não posso (como um homem negro) e não vou liderar dessa forma, mas essa é a beleza da liderança e da América. Podemos fazer como quisermos! “
Novos protocolos a caminho?
As saídas da Coinbase também podem ter pavimentado o caminho para novos protocolos entrarem no ecossistema de criptomoedas. Tony Sheng, cofundador da Cozy Finance, que desenvolve software de gerenciamento de risco para DeFiFinanças Descentralizadas (DeFi) são serviços financeiros construídos com a tecnologia blockchain. Ele procura capacitar a população criando um sistema financeiro... More, também deixou uma mensagem para ex-funcionários da Coinbase. Ele prevê que o generoso pacote de indenizações de Armstrong irá alimentar a criação de múltiplos protocolos “importantes” que ele sugere que “poderiam não ter existido de outra forma”. Ele agradeceu à Coinbase pela oportunidade fortuita, convidando os ex-integrates da Coinbase a contatá-lo para conversar sobre novas ideias e projetos.
O espaço das criptomoedas demonstrou certa resiliência durante a pandemia. Não é incomum ouvir falar de empresas e projetos que estão contratando enquanto grande parte da economia global ainda está sofrendo com o desemprego em massa. Com base na resposta até agora, os ex-funcionários da Coinbase não devem ter problemas para encontrar um lugar para voltar ao trabalho.
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